Uma em cada três pessoas diz já ter sido vítima desse tipo de situação.
Um estudo da Fundação Francisco Manuel dos Santos concluiu que a idade é um fator de discriminação no local de trabalho.
A maioria são jovens entre os 18 e os 35 anos, a quem é apontada falta de empenho e de ética.
Os especialistas alertam que o “idadismo” pode colocar em risco a saúde dos trabalhadores e prejudicar o desempenho individual e das empresas.
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