Um estudo da Fundação Francisco Manuel dos Santos concluiu que a idade é um fator de discriminação no local de trabalho.

A maioria são jovens entre os 18 e os 35 anos, a quem é apontada falta de empenho e de ética.

Os especialistas alertam que o “idadismo” pode colocar em risco a saúde dos trabalhadores e prejudicar o desempenho individual e das empresas.