Saltar para o conteúdo
    • Notícias
    • Desporto
    • Televisão
    • Rádio
    • RTP Play
    • RTP Palco
    • Zigzag Play
    • RTP Ensina
    • RTP Arquivos
RTP Madeira
  • Notícias
  • Desporto
  • Especiais
  • Programas
  • Programação
  • + RTP Madeira
    Moradas e Telefones Frequências Redes de Satélites

NO AR
Imagem de UGT quer licença parental com “períodos iguais e obrigatórios” para homens e mulheres
Foto: UGT
Sociedade 14 nov, 2024, 11:33

UGT quer licença parental com “períodos iguais e obrigatórios” para homens e mulheres

A presidente da Comissão de Mulheres da UGT aponta que são precisas políticas “mais eficazes” para combater desigualdades salariais e defende a implementação de licenças parentais com "períodos iguais e obrigatórios" para homens e mulheres.

“Precisamos de políticas mais eficazes para que haja mais equidade” entre homens e mulheres, afirma Cristina Trony, em declarações à agência Lusa, a propósito do Dia Nacional da Igualdade Salarial, que se assinala hoje, notando que, apesar de terem existido alguns avanços, “não tem havido grandes melhorias e as desigualdades permanecem”.

“O que temos assistido é que as mulheres ganham menos e quando vão para a reforma a situação perpetua-se. É um ciclo vicioso”, aponta a presidente da Comissão de Mulheres da UGT.

Os dados mais recentes da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), referentes a 2022, indicam diferença salarial entre mulheres e homens foi de 13,2%, ou seja, “as mulheres ganharam menos 160 euros do que os homens”.

Já considerando os prémios e subsídios regulares “essa diferença aumentou para 16%, ou seja, menos 235 euros por mês”.

O fosso salarial entre homens e mulheres não acontece apenas em vida ativa, mas também na aposentação. Uma análise que consta do Livre Verde sobre a Sustentabilidade do Sistema Previdencial, que está em consulta pública, revela que as pensões dos homens correspondem, em média, nos quatro anos analisados a 73,5% dos últimos salários enquanto nas mulheres essa taxa cai para 58,1%, o que se traduz numa diferença de 15 pontos percentuais.

Apesar de existir uma lei que promove a igualdade salarial entre homens e mulheres, “há sempre formas de contornar a lei”, sublinhando que a situação é mais notária “nos cargos de liderança e de topo” em que existe uma “sub-representação muito grande”, bem como “nas chefias intermédias” em que a desigualdade não se centra tanto “no salário, mas nos complementos dados”, nomeadamente “isenções horárias, cartões ou até na atribuição do automóvel”, assinala a presidente da Comissão de Mulheres da UGT.

Por isso, a central sindical considera ser necessário avançar com medidas que “proporcionem uma maior conciliação entre a vida profissional e pessoal”, defendendo, nomeadamente a implementação de licenças parentais “com “períodos iguais e obrigatórios” para homens e mulheres”.

“Enquanto não houver um licença com períodos iguais e obrigatórios [para homens e mulheres] vai continuar a haver desigualdades”, assinala Cristina Trony, notando que, caso contrário, vão continuar a existir “muitos homens com receio de a usar para não serem prejudicados”.

“Quando for obrigatório as empresas vão perceber que tanto faz contratar um homem ou uma mulher”, resume.

A presidente da Comissão de Mulheres da UGT dá o exemplo do setor da banca, onde a desigualdade se acentua nos lugares de topo e nas chefias intermédias e onde “as mulheres são penalizadas nos prémios trimestrais e na partilha de lucro por causa das licenças parentais”.

Em setembro, foi aprovado na generalidade, no parlamento, o alargamento da licença parental inicial, que pressupõe o pagamento do respetivo subsídio, de 120 ou 150 dias (o equivalente de quatro para seis meses) para 180 ou 210 dias (o equivalente de cinco para sete dias).

A presidente da Comissão de Mulheres da UGT alerta ainda para a “importância das mudanças culturais”, defendendo que é preciso haver “uma sensibilização nas escolas” sobre esta matéria.

 

Lusa

Pode também gostar

Imagem de 47 acidentes de viação registados na Madeira, na última semana

47 acidentes de viação registados na Madeira, na última semana

Imagem de Académico empatou com o Arsenal  (vídeo)

Académico empatou com o Arsenal (vídeo)

Imagem de Madeira recebeu mais 15 mil vacinas

Madeira recebeu mais 15 mil vacinas

Imagem de Falências de companhias aéreas e operadores com efeitos no turismo da Madeira

Falências de companhias aéreas e operadores com efeitos no turismo da Madeira

Imagem de Deputados do PSD/M em São Bento vão fazer voto de protesto ao ministro do Ensino Superior (Áudio)

Deputados do PSD/M em São Bento vão fazer voto de protesto ao ministro do Ensino Superior (Áudio)

Imagem de Fecho da incubadora de empresas na Zona Velha (áudio)

Fecho da incubadora de empresas na Zona Velha (áudio)

Imagem de Unidade de hospitalização domiciliária tem duas novas carrinhas equipadas (áudio)

Unidade de hospitalização domiciliária tem duas novas carrinhas equipadas (áudio)

Imagem de Pós-graduação em gestão empresarial (vídeo)

Pós-graduação em gestão empresarial (vídeo)

Imagem de Cais da marina do Funchal ampliado em 30 metros

Cais da marina do Funchal ampliado em 30 metros

Imagem de Bruno Freitas e Joana Sousa foram os grandes vencedores VII Triatlo Dia do Trabalhador

Bruno Freitas e Joana Sousa foram os grandes vencedores VII Triatlo Dia do Trabalhador

PUB
RTP Madeira

Siga-nos nas redes sociais

Siga-nos nas redes sociais

  • Aceder ao Facebook da RTP Madeira
  • Aceder ao Instagram da RTP Madeira

Instale a aplicação RTP Play

  • Descarregar a aplicação RTP Play da Apple Store
  • Descarregar a aplicação RTP Play do Google Play
  • Redes de Satélites
  • Frequências
  • Moradas e Telefones
Logo RTP RTP
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube
  • flickr
    • NOTÍCIAS
    • DESPORTO
    • TELEVISÃO
    • RÁDIO
    • RTP ARQUIVOS
    • RTP Ensina
    • RTP PLAY
      • EM DIRETO
      • REVER PROGRAMAS
    • CONCURSOS
      • Perguntas frequentes
      • Contactos
    • CONTACTOS
    • Provedora do Telespectador
    • Provedora do Ouvinte
    • ACESSIBILIDADES
    • Satélites
    • A EMPRESA
    • CONSELHO GERAL INDEPENDENTE
    • CONSELHO DE OPINIÃO
    • CONTRATO DE CONCESSÃO DO SERVIÇO PÚBLICO DE RÁDIO E TELEVISÃO
    • RGPD
      • Gestão das definições de Cookies
Política de Privacidade | Política de Cookies | Termos e Condições | Publicidade
© RTP, Rádio e Televisão de Portugal 2025