Tendo em conta o sexo, os resultados indicam que as pessoas ao serviço nos estabelecimentos empresariais a operar na Região eram maioritariamente do sexo masculino (53,9% do total; 54,1% em 2018). Relativamente ao sexo feminino, verificou-se um crescimento de 1,0% face a 2018.
Na distribuição dos trabalhadores por escalão de pessoal da empresa, observa-se o maior aumento de trabalhadores em empresas que têm 500 ou mais pessoas ao serviço (+16,2%, mais 1 578 trabalhadores).
Note-se que com exceção deste escalão e do escalão de 50 a 99 pessoas (mais 219 trabalhadores), verificou-se uma diminuição de trabalhadores, face a 2018.
Quanto às habilitações literárias, comparando 2018 com 2019, registou-se uma descida no número de trabalhadores com habilitações mais baixas (1.º ciclo do ensino básico ou inferior).
Os trabalhadores com 2.º ciclo (-4,4%), 3.º ciclo (-0,9%) e bacharelato (-1,7%) também sofreram uma quebra em 2019.
Nos restantes níveis verificaram-se subidas, destacando-se o incremento de trabalhadores com formação nos restantes níveis do ensino superior (curso técnico superior profissional (+39,1%), licenciatura (+7,5%), mestrado (+19,1%) e doutoramento (+13,2%)).
Os grupos mais representativos continuam a ser os que possuem o ensino secundário (32,2%) e o 3.º ciclo do ensino básico (27,1%).
Os trabalhadores com habilitações superiores (licenciados, mestres ou doutorados) representavam 15,0%, o que significa que em 14 anos aquele valor mais que duplicou, visto que em 2006 era de apenas 6,8%.
