No segundo trimestre do ano, o Índice de Custo do Trabalho na Região aumentou 5,6% em relação ao mesmo período do ano passado.
A nível nacional, o valor deste índice registou um aumento homólogo de 5,4%.
Os custos salariais incluem o salário base, prémios e subsídios regulares, prémios e subsídios irregulares, pagamento por trabalho extraordinário e pagamento em géneros.
Os outros custos incluem indemnizações por despedimento, encargos legais a cargo da entidade patronal entre outros encargos convencionais, contratuais e facultativos.
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