Além disso, Savino Correia refere que a negociação das compensações aos trabalhadores é também acompanhada pela Direção Regional do Trabalho.
O despedimento coletivo tem regras e o Diretor Regional do Trabalho diz que uma empresa que despede não pode contratar novos trabalhadores durante pelo menos seis meses. Caso contrário os trabalhadores podem impugnar o despedimento.