De acordo com a informação divulgada pela Direção-Geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP), que publicou a Síntese Estatística do Emprego Público (SIEP) para o 2.º trimestre de 2026, existiam 20 912 postos de trabalho na Administração Regional da Madeira (ARM) a 30/06/2026. Este indicador mantém-se assim abaixo da fasquia dos 21 mil, depois de entre o 1.º trimestre de 2023 e o 4.º trimestre de 2025 se ter posicionado sempre acima desse limiar.
Em relação ao trimestre anterior, a variação foi de -38 postos (-0,2%), verificando-se, em termos homólogos, uma diminuição de 110 postos (-0,5%). Comparativamente ao final de 2011 houve uma redução de 441 postos (-2,1%).
O Instituto de Segurança Social da Madeira, que segundo a classificação de unidades institucionais deve ser apresentado separadamente da ARM, contabilizou 1 170 postos de trabalho em 30/06/2026, diminuindo 6 postos (-0,5%) face ao trimestre anterior. Em termos homólogos, verificou-se uma redução de 79 postos (-6,3%). Em comparação com 31/12/2011 havia menos 241 postos (-17,1%).
São números que contrastam com Portugal Continental, onde a Administração Local (+2,5%) liderou aumentos, seguida da Administração Central (+0,7%). A variação média homóloga no conjunto das Administrações Públicas foi de +1,0%.
Por sua vez, as onze câmaras municipais da RAM concentravam, no período em referência, 3 914 postos de trabalho, mais 109 (+2,9%) que no trimestre precedente e mais 228 (+6,2%) que no final de junho de 2025. Nas juntas de freguesia da RAM trabalhavam 186 pessoas a 30/06/2026, mais 2 postos (+1,1%), que no trimestre anterior, registando a mesma variação homóloga. Comparativamente a 31/12/2011, as Câmaras Municipais aumentaram o seu efetivo em 721 (+22,6%) e as juntas de freguesia em 17 (+10,1%) trabalhadores.
No que diz respeito à desagregação por cargo, carreira e grupo na Administração pública, o grupo mais representativo é o do pessoal docente com 27,4% (27,3% no 2.º trimestre de 2025), seguido dos assistentes operacionais e dos assistentes técnicos, com 26,0% e 14,0% do total de emprego da ARM, respetivamente (26,8% e 14,0% no período homólogo).
As diminuições dos assistentes operacionais (saldo líquido entre entradas e saídas de -196) e do pessoal docente (-21) determinaram a redução homóloga global de 110 postos anteriormente referida, não tendo os aumentos líquidos de enfermeiros (+49), técnicos superiores (+25), técnicos de diagnóstico e terapêutica (+13), informáticos, conservadores e notários (+6 cada) sido suficientes para contrabalançar.
Em abril de 2026, a remuneração base média mensal na ARM era de 2 000,8 €, superior em 1,7% à média global das Administrações Públicas, enquanto o ganho médio mensal (que corresponde ao agregado das remunerações de base, prémios, subsídios ou suplementos) fixava-se em 2 373,6 €, sendo também mais alto que a média global em 1,3%. Face a abril de 2025, a remuneração base média mensal na ARM cresceu 5,4% e o ganho médio mensal, 7,2%.
